コンプライアンス（法令遵守）とは、 企業が法令を遵守すること、広く倫理や道徳を含む社会的規範を遵守することです。
法令遵守は企業が事業活動を行うにあたっての前提であるとともに、企業が最低限守るべき“義務”でもあります。
私たち、セコムフォート多摩（株）は、社員教育・指導を徹底し、コンプライアンスを遵守いたします。

コンフォート ロイヤルライフ多摩で
重視するコンプライアンス

1.「個人情報保護法」を守ります。

わが社は、社会の信頼を確保していくため、老人福祉法・介護保険法等の法令をはじめとする社会的ルールを遵守します。

• 個人情報が記載された書類の社外持ち出し厳禁
• 個人情報が保管されたシステムデータの社外送信の厳禁
• 個人情報が記載された書類のコピーは、使用後直ちにシュレッダーにかける
• 他の入居者や外線等で第三者からご入居者情報を聞かれてもこたえない

2.「介護保険法（特に身体拘束禁止規定）」を守ります。

私たちは、下記のような介護を決して行いません。

• 徘徊しないように車椅子や椅子、ベッドに体幹や四肢をひも等で縛る
• 自分で降りられないようにベッド柵（サイドレール）で囲む
• 立ち上がれる能力のある人の立ち上がりを防げるような椅子を使用する

3.「高齢者虐待防止法」を守ります。

私たちは、下記のような虐待を決して行いません。

• 身体的虐待
• 介護・世話の放棄・放任
• 心理的虐待
• 性的虐待
• 経済的虐待など

4.「その他の法令」も守ります。

特に責任ある高齢者福祉施設・有料老人ホームとして、下記法令は特に重視します。

• 日本国憲法
• 老人福祉法
• 民法
• 消費者契約法
• 景品表示法
• 建築基準法
• 消防法
• 医療法など

5.「セコムグループ社員行動規範」を守ります。

「セコム社員一般心得」「セコム社員一般守則」「セコム社員安全特別守則」・・・

私たちセコムフォート多摩（株）は、セコムグループの一員として、セコムグループで策定・遵守している「セコムグループ社員行動規範」を守ります。

6.その他、私たちは下記「道徳・倫理、各種法令、
社会的規範・社会ルール、関係諸規則等」を守ります。

• 社会道徳、企業倫理の遵守
• 各種法令等の遵守
• 人権尊重・差別禁止、パワーハラスメントの禁止
• セクシャルハラスメントの禁止
• 就業規則の遵守
• その他、道徳・法令等の遵守